A través de los datos del informe anual sobre el Desarrollo de la Sociedad de la Información elaborado por la Fundación Aúna y referente al año 2001 podemos constatar el índice de penetración de Internet en la administración local gallega.
Unas cifras que revelan que el 98'1% de los municipios de la región están conectados a Internet, y de ellos el 60'4% dispone de página web propia. Este informe ha sido elaborado con la información recabada de 667 ayuntamientos entre los que figuran los de más de 20.000 habitantes, así como una muestra significativa de los de menos de 20.000 vecinos. En este ranking, Galicia se sitúa por encima de la media estatal en ambos parámetros; esto es, en nivel de conexión a Internet y en disposición de página web. Los datos nacionales reflejan que el 93'4% de los ayuntamientos disfrutan de conexión a la Red, mientras que sólo el 57'3% tiene página web. Además, se debe tener en cuenta que la mayoría de las webs sobre los organismos municipales disponen de una página meramente divulgativa, pero sin posibilidad de que los usuarios puedan realizar gestiones administrativas a través de la red, por lo que todavía es necesario un avance sustancial en este sentido.

DESARROLLO SOCIAL:
Es un proceso de mejoramiento de calidad de vida de la sociedad. Una sociedad tiene una alta calidad de vida, cuando los seres humanos que la integran, dentro de un marco de paz, libertad, justicia, democracia, equidad, tolerancia y solidaridad, tienen amplias y constantes posibilidades de satisfacer sus necesidades y desplegar todas sus potencialidades con miras a lograr su mejoramiento y realización personal y la realización de la sociedad como conjunto.

DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN:
La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y ministerio (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Sin embargo, en la actualidad, la palabra administración tiene un significado distinto y mucho más complejo porque incluye (dependiendo de la definición) términos como "proceso", "recursos", "logro de objetivos", "eficiencia", "eficacia", entre otros, que han cambiado radicalmente su significado original.
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

DESARROLLO
El desarrollo local es un proceso orientado de crecimiento económico y social, conducido por el gobierno para establecer políticas sociales de conocimiento que potencien las interrelaciones de las redes de actores locales, de manera que con sus decisiones incidan en el desarrollo de un territorio determinado contribuyendo a elevar el nivel de vida de la población y el aprovechamiento de las potencialidades locales al servicio de la sociedad.
En este sentido, el desarrollo local/social es fuertemente dependiente del conocimiento y se pone de manifiesto la necesidad de avanzar hacia el desarrollo local/social basado en el conocimiento a través de una educación masiva de calidad, en la creación de capacidad científica, tecnológica e inovativa, proponerse explícitamente metas de equidad, justicia social, inclusión social y debe cuidar de la sostenibilidad ambiental. Esto proceso requiere, entre otras cosas, el acceso universal a la educación, incluida la educación superior, "lo que contribuye a la democratización del conocimiento y favorece el despliegue de una sociedad del aprendizaje"
En la concepción de desarrollo local es indispensable la interacción proactiva entre los diferentes actores sociales locales y regionales, las interrelaciones entre aspectos económicos, políticos, institucionales y culturales. Visto así, la gestión de la administración pública es determinante en la búsqueda del desarrollo de sus localidades; donde los gobiernos locales juegan un papel decisorio en la búsqueda de su propio desarrollo, integrados en redes de cooperación y en la elaboración e implementación de estrategias a partir de la puesta en marcha de recursos endógenos, aún como condición de un desarrollo que incorpore fuertes componentes externos al propio territorio, pero con visión estratégica desde lo local.
En este contexto la gestión del conocimiento y la innovación fortalece el rol de la administración pública, pero la responsabilidad de las innovaciones en este campo está exigiendo cada vez más de una decidida voluntad política para su aplicación junto a nuevos enfoques de gestión pues aún son incipientes los esquemas teóricos y el bagaje conceptual en el que descansa, y es preciso abordar el problema de la organización y la gestión administrativa desde la perspectiva que suministran diversas áreas de conocimientos: de dirección, las ciencias sociales, informáticas, humanísticas, entre otros.

LA ADMINISTRACIÓN EN EL MUNDO ANTIGUO
La administración aparece desde tiempos muy remotos, desde el momento en que aparece el hombre. Las primeras manifestaciones de Administración reciben el nombre de
acto administrativo. Sumeria Es quizá el pueblo histórico más antiguo que se conoce, pues el primero en tener escritura. Su gobierno estaba conformado por sacerdotes y ellos eran los que administraban en todos los sentidos al pueblo, su economía era a base de castas, todos tenían funciones diversas de trabajo, Generaron una práctica arcaica de la organización y el control administrativo al llevar un riguroso control sobre las riquezas. Los ingresos y egresos no solo dependían del sacerdote, sino que existía un sistema establecido donde se asentaban dichas operaciones. Babilonia Se basaba sobre el código de Hamurabi, cuyo contenido era fundamentalmente (civil, penal, mercantil, etc. ) Y ciertas leyes relacionadas con la actividad que son los siguientes: Salario un mínimo de 8 “gus” al año sus transacciones debían estar documentadas y tenían una responsabilidad de las consecuencias surgidas por el mal desempeño de sus actividades como jefes, era costumbre que si el jefe no llevaba bien su trabajo con sus
subordinados, sé le castigaba por su falta. Durante el reinado de Nabucodonosor (604 a.C) se pagaban con víveres a quienes trabajaran tiempos extra de sus jornadas.
Motivación. Control de producción Se realizaba por colores. Construcciones. Se realizaron obras de gran magnitud.

INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS:
Un aspecto que tuvo gran importancia en el pensamiento administrativo
fue el de los filósofos, entre los más importantes encontramos a:

SÓCRATES
El primero y mayor de los filósofos griegos deja obra escrita

PLATON:
Se hace algo mejor y más fácilmente cuando un hombre hace una cosa en
armonía con su habilidad principio de (Especialización)
Dentro de sus grandes aportaciones están:
1.- La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en:
• Aristocracia: Gobierno de la nobleza o clase alta.
• Oligarquía: Gobierno de una sola clase social.
• Timarquía: Gobierno de los que cobraban rentas.
• Democracia: Gobierno del pueblo.
• Tiranía: Gobierno de una sola persona.
2.- Clasificación de las clases sociales que se dividen en:
• Oro: Eran los gobernantes
• Plata: Los guerreros y
• Bronce: Eran los artesanos y comerciantes.
3.- Sus obras: "Fedro", "El Banquete", "Las leyes y “la república".

ARISTOTELES:
Filósofo que clasificó a la administración pública en:
a) MONARQUÍA Gobierno de uno sólo.
b) ARISTOCRACIA Gobierno de la clase alta.
c) DEMOCRACIA Gobierno del pueblo.
Su obra: "La política”, en la que hace referencia a los tres poderes: Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MEDIA
Esta época se caracterizó por un estancamiento y un retroceso en todas las actividades e influyó mucho en el aspecto administrativo. Destaca en esta época dos grandes instituciones que predominaron en todos los países que son el feudalismo y el funcionamiento de los gremios. El Feudalismo. Constituye la mayor experiencia de la organización y del gobierno descentralizado con todas sus ventajas e inconvenientes. Las dos características sobresalientes: El feudatario que se encontraba ligado de una manera casi absoluta con el señor, teóricamente es una persona semiautónoma, que contrata con él. Las características de mando se realizaron de manera distinta en los diferentes niveles. Por lo tanto se encontró una tremenda descentralización y las decisiones tomadas en cada nivel influyeron en la realidad social de la época. Los gremios Este es el principio de las empresas, nace la manufactura, trabajando con instrumentos manuales muy sencillos generando el trabajo de tipo artesanal este congrega en una verdadera familia (en los límites
físicos, inclusive el hogar) a todos los que van a trabajar en determinada actividad; además y además se jerarquiza a través de los maestros, de los oficiales de diversas categorías y los aprendices. También son un antecedente valioso de la descentralización en donde los problemas gremiales eran resueltos por ellos mismos sin necesidad de altos tribunales.